まんさん「育休中に中だし種付けし続けたら休み放題じゃん！ｗ」→結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

10年連続育休してしまう

連載 人事の目で読み解く企業ニュース
なぜ"10年連続の育休社員"が許されたのか
制度の「悪用」は自分も不利にする
企業経営 2017.10.27
ジャーナリスト 溝上 憲文
PRESIDENT Online

国が進める「仕事と家庭の両立支援」。政府は2017年10月から育児休業期間を2年に延長するなど取り組みを進めている。一方、支援制度が先行していた大企業などでは、
制度を「悪用」したケースも聞こえてきた。なかには「10年連続で育休をとった」という女性社員もいたという。問題はどこにあるのだろうか――。

仕事・育児の両立支援制度を“悪用”する女性社員
女性の活躍推進に積極的に取り組む企業が増えている。
政府も、2017年10月から育児休業期間を従来の1年から2年に延長するなど仕事と家庭の両立支援を後押ししている。今の働く女性は昔の女性に比べれば恵まれた環境にあるといえるかもしれない。
(写真)
写真はイメージです

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3人の子供を続けて出産で「10年育休」
http://president.jp/articles/-/23466?page=2
http://president.jp/articles/-/23466?page=4

これクビにしたら不当解雇になるん？

育休使ったら悪とか草生えますよ

旦那頑張ったな

育休は敵
子供を産まないま○こも敵

復帰しても一年で辞めてるし別にええやん

悪用…？

これが悪用ってことは少子化対策が悪ってことだよな
お前ら子供生むなよ悪いことだからな

むしろ働くより国には貢献しそう

男にも休みくれ

5人産んだんかと思った

サービス残業とかのほうがよっぽど悪どいやん

これは男なら許せる
まんさんなら死ね

公務員やけどこういうおま○こおるで
38歳で主事とか草

会社には不利益かもしれんが日本社会全体を考えれば得やろ

10人くらい産んだのかと思ったら3人て
常識的な数やん

産んでるんだし、多少ゎね。。。。？

ええことやん
男にも産ませろ

ジャップの反応がまさにこれやん

2011年4月：入社
2011年8月～2011年10月：産休（給料有）
2011年11月～2013年10月：育児休業
2013年11月～2014年2月：復帰（時短勤務有）
2014年3月～2014年5月：産休
2014年6月～2016年5月（育児休業）
2016年6月～2016年9月：有給（5年分有給消化）
2016年10月～：復帰（時短勤務有）
　
実際勤務年数：約1年
なお、3人目欲しい模様

制度がある以上批判するのはおかしいやろ
何の生産性も無い奴らばっかなんだしええやん

ガイジやないか
これかいたやつ

日本の出生率を救う神やろ

よくよく考えたら育休報告とか恥ずかしくないんかな？
中出しされちゃったから会社休みますってことやろ

中小やとヘイトやばそう

子供産むことが悪て無理があるやろ